公司召开中层管理人员年终测评大会
会上，副经理李罡带领大家共同学习了《关于对中层管理人员进行目标责任测评的通知》，并对全体干部职工进行了动员，经理王宝健说：此次综合测评有利于中层队伍的管理；有利于中层人员素质的提高；有利于企业长远发展。中层管理人员要提高认识，正确对待；每位员工要本着对企业负责，对被考评人负责，对个人行为负责的思想理念，对被测评人员作出客观、公正的评价，切勿夹杂个人情绪；组织机构要严肃纪律，不徇私情，秉公办事。
本次测评主要采取中层管理人员述职、员工打分等方式进行，每位述职人员都能结合本部门特点，针对全年所做事务及今后如何更好的开展工作做了详尽细致地汇报，述职完毕后，全体员工从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对中层管理人员进行综合打分。
通过述职测评，使中层管理人员既听取了广大员工对自己意见、建议，又对于促进中层管理人员和广大职工互相学习交流、取长补短、完善自我起到了积极作用。
会后，全体职工采用无记名投票的形式，为公司推荐了两名中层管理人员。
