公司举办《弟子规》专题培训会

三月七日下午，公司在总公司四楼会议室组织全体职工就《弟子规》相关内容进行了集中学习，公司副经理李永强主持培训会。

培训开始前，副经理李永强说，按照总公司年初职工教育培训工作计划和公司《二0一二年职工教育培训工作安排》，今年一季度，公司在去年开展学习诵读《弟子规》的基础上，继续开展学习、实践活动，开展学习、诵读《弟子规》活动，对于我们深刻领悟中华民族传统文化的深刻内涵，培养职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，树立正确的人生观和价值观，树立爱父母、爱同事、爱企业的大爱思想，着力提高职工综合素质，促进企业健康、快速发展具有十分重要的现实意义。《弟子规》虽然总共仅有360句，1080个字，但却把一个人如何孝敬父母、友爱兄弟、立身处事、待人接物、修身治学方面的态度和礼仪，进行了高度的概况和阐述，我们要进一步深层次理解其内涵，各部门负责人要带头学习践行《弟子规》，做《弟子规》学习活动的组织者、参与者、示范者。全体职工要通过学习，在以后的工作和学习生活中时时处处以《弟子规》为准绳，进一步提高自己的职业素养，将学习的效果渗透到企业生产经营的每一个环节。

培训会上，公司财务总监、财务结算部主任吴琼组织由各部门负责人分别带领大家就《弟子规》全文进行了集体诵读，并组织大家观看了复旦大学教授、博士生导师钱文忠解读《弟子规》的电教片，他结合《弟子规》的具体内容为纲，充分融入对现实的深层次思考，穿插上百则故事和案例，精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想，并解释这些行为规范对于现代人的巨大作用，针对目前社会中存在的诸多道德危机问题，提出建设性的解决方法，为全体职工奉上了一顿精神大餐。

最后，副经理李永强就下一步职工教育培训工作提出两点要求：一是要高度重视。职工教育培训工作是今年的一项重要工作，各部门负责人作为本部门职工教育培训工作的第一责任人，要高度重视，加强领导，精心组织，带头学习。二是要积极参与。各部门负责人要按时组织本部门人员参加公司各类培训。同时，要精心组织好本部门的学习活动，对各阶段的学习内容提前准备，合理安排，作好考勤和学习记录，真正做到学习培训和工作两不误。